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  • 加大帽眉弧形設計,絲毫不阻擋視線,登山旅行必備商品


  • 可調式頭圍,舒適又透氣,無論男女穿戴都能輕鬆自在


  • 附贈固定帽子防風夾,不怕強風吹落,設計貼心旅遊更安心


  • 流線造型護頸布,從臉部掩蓋至脖子的大範圍保護,防曬範圍更周全














厚度


布料超薄


布料薄


布料稍厚


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布感


布料輕柔


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-






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四面彈性




活動


防風






-


-
















防風繩


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帽圍彈性


- -






帽圍調法


魔鬼氈






帽圍調節








摺疊


不可






適戴性別


中性


































































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尺碼(公分)F
前面罩布高21
後護頸布高26.5
帽眉深14.5
適戴頭圍54~57
頭圍全黏57
重量(g)160






  • 尺寸標示65~78cm;表示最小尺寸為65cm,最大可調整到78cm。


  • 此產品係手工車縫製品,誤差值:±1.5cm~±2cm均屬正常範圍。
























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  • ※此款帽眉特殊處理,故不可泡水;其汗帶、護頸布可清水刷洗※


  • 請使用120°C以下之溫度墊布熨燙,切勿使用蒸汽燙。


  • 請使用曬衣網平放陰乾,勿使用曬衣夾吊掛以免變型。


  • 髒汙處請用軟刷沾取清洗劑輕刷即可。不可放洗衣機或脫水機。




















  • 組織:涼感格紋平織布


  • 成份:100%聚醯胺纖維


  • 產地:CHINA(中國) 生產












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今年勞工九月廿八日教師節可望放假,但教師反倒沒得放,衝擊教學現場,尤以幼兒園最嚴重。教育部昨說,適用勞基法的幼兒園教保員當天可放假,但適用教師法的教師要上班,若有照顧幼兒需要,可請家庭照顧假。

但教師請假照顧自家小孩,教師原本班上孩子誰來上課?教育部國教署組長許麗娟說,教師若請家庭照顧假,學校會安排代理代課老師,過去五一勞動節也曾遇類似情況,強調不會影響到學生受教權益。

教育部人事處科長陳佩君解釋,過去教師節沒遇過此問題,主要是過去學校、公務單位內適用勞基法的勞工因有周休二日,部分國定假日已挪移給周休二日,但今年工時從雙周八十四小時變為單周四十小時,形同周休二日,國定假日不用再挪移,引來不少私立幼兒園和中小學教師詢問。

教育部表示,全國幼兒園七成私立、三成公立,私立幼兒園從業人員幾乎全數適用勞基法,公立幼兒園中少數教保員、廚工則適用勞基法。私立幼兒園多數人教師節放假,會面臨人力調配問題,有業者已通知家長當天幼兒園放假一天。

教育部說,如基於服務家長需求,並徵得適用勞基法的教保員同意當天出勤,工資應加倍發給,也可擇期補休一天,但幼兒園也可自行決定是否關園一天,以致又出現有教師詢問孩子若不用到幼兒園,自己卻要到校教書,誰來照顧家中幼兒。

教育部經函請勞動部解釋後指出,若教師子女就讀的幼兒園教師節放假,教師確有親自照顧子女需求,可依「性別平等工作法」及教師請假規則相關規定,請家庭照顧假。

但一個幼兒園,放假兩樣情,讓家長相當焦慮。一位家裡有讀公立小四及私立幼兒園大班小孩的勞工家長說,教師節一個小孩要上學、另一個不用,休假很混亂,也會擔心老師請家庭照顧假會影響孩子受教權益,「一個國家竟有這麼多放假標準,真的很困擾。」

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(中央社記者韓婷婷台北6日電)百尺竿頭收購樂陞破局案,百尺竿頭今天透過台灣傑眾公關發出聲明稿,指稱百尺公司與負責人?埜由昭正盡全力研擬解決方案,包括可能的補償方式,並會盡快向投資人說明。

百尺竿頭收購樂陞毀約,引發股東重大損失,樂陞聲譽也跟著受重擊,百尺竿頭在聲明稿中指稱造成眾多應賣人與大眾的困擾,百尺竿頭對此深感遺憾。同時澄清事件發生後,許多新聞報導傳達了不正確的資訊,包含指涉本次公開收購一開始即有詐欺之目的,或以錯誤資訊報導公司負責人?埜由昭之經歷。

百尺竿頭指稱,未來對於任何惡意抹黑百尺公司或百尺公司負責人?埜由昭的不實言論,將不排除採取法律行動追訴其責任。最後表示,目前百尺公司與負責人?埜由昭正盡全力研擬解決方案,包括可能的補償方式,並會盡快向投資人說明。

百尺竿頭聲明稿全文如下:

對於本次百尺竿頭數位娛樂有限公司(以下簡稱「本公司」或「百尺公司」)公開收購樂陞科技股份有限公司(以下簡稱「樂陞公司」)失敗之事件,造成眾多應賣人與大眾之困擾,本公司深感遺憾。後續關於本次事件有許多新聞報導傳達了不正確的資訊,包含指涉本次公開收購一開始即有詐欺之目的,或以錯誤資訊報導本公司負責人?埜由昭先生之經歷,本公司謹以此公告稿澄清說明之。

?埜由昭先生在日本具有近三十年的投資經驗與相關成功案例。?埜由昭先生曾收購在東京證交所上市的一家IT企業,該企業因為投資不動產失敗,導致經營發生困難,?埜由昭先生透過引入金融機構與投資基金之資金成功重整該公司。此外,?埜由昭先生並與日本政府主導之產業再生機構共同投資一家在JASDAQ上市的化學企業,使其再度步上營運正軌。

近期媒體新聞報導的內容中,對於過去?埜由昭先生參與之數個案件,有極大的誤解。TASCOSYSTEM是由於過去經營不善使得公司發生重大的危機,?埜由昭先生一開始即以BITCASH「臨時總經理」之角色受任處理該公司的重整工作,乃一成功之案例。BITCASH是電子金流支付公司,曾有不肖人士利用該支付系統妄行詐騙,惟BITCASH公司本身未曾涉入任何詐騙的行為,並曾在官方網站上警示大眾要注意此類詐騙事件。?埜由昭先生雖然曾經負責LIVEDOOR集團下的證券公司,但該證券公司與集團母公司LIVEDOOR之各式醜聞並無任何關聯。

百尺公司為了進行本次公開收購之資金籌措,當初即係由數個資金提供者共同組成之基金投資架構,與百尺公司之資本額大小沒有必然之關係。此架構在向主管機關申請投資許可時,即依照主管機關之要求加以說明。在本次公開收購啟動時,百尺公司確實自資金提供者處取得相關之資金證明與承諾。

惟在公開收購過程中,市場上的眾多謠言及投機者大量拋售股票造成股價波動與大幅下跌,在本次公開收購交割前,百尺公司發生資金調度困難。

百尺公司為完成本次公開收購交割,盡力與主管機關溝通,並與資金提供者者們進行協商談判,惟最終資金提供者們仍決議不完成本次公開收購之交割,因而退還交存之樂陞公司股份予應賣人。

百尺公司作為樂陞公司的大股東,與所有其他的樂陞公司股東一樣,不希望樂陞公司股價下跌。對於無法完成本次公開收購交割,百尺公司也同樣蒙受損害,並未從中獲得任何利益。百尺公司對於最終僅有市場上投機行為的實施者獲得利益,感到深切的失望。

希望各界能理解,百尺公司對進行本次公開收購,抱持著極大的誠意,雖然最後力有未逮,但是在中間的過程均遵守各項法律程序。未來對於任何惡意抹黑百尺公司或百尺公司負責人?埜由昭先生之不實言論,將不排除採取法律行動追訴其責任。

感謝各位的理解,目前百尺公司與負責人?埜由昭先生正盡全力研擬解決方案,包括可能的補償方式,並會盡快向投資人說明。百尺公司再次為此次事件造成各界的困擾致上最深的歉意。1050906

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者張淑伶台北27日電)在接近300天的羈押後,中國大陸廣東省3名勞工權益人士26日被判有期徒刑並緩刑。法庭及陸媒將部分焦點放在工運人士接受境外組織資助上。

關注大陸勞工運動的微信公眾號發文指出,這次審判是官方針對勞工維權人士或公益人士史無前例的壓制。不過,這篇文章隨後遭到刪除。

去年12月3日,廣東廣州、佛山兩地有多達15名關注勞工權益的NGO負責人和工作人員被警方帶走,其中包括番禺打工族服務部的負責人曾飛洋、工作人員湯歡興和朱小梅。

廣州市番禺區人民法院26日對上述三人「聚眾擾亂社會秩序案」一審,曾飛洋被判處有期徒刑3年,緩刑4年。湯歡興和朱小梅分別被判有期徒刑18個月,緩刑2年。

新華社報導,這三人當庭認罪,不再上訴。

雖然官媒指此次是公開庭審,不過,一名大陸勞工權益組織人士告訴中央社記者,開庭前他被找去問話,並告知不許參加旁聽。他也說,勞工維權圈子對這個判決結果認為是意料之中。

新華社報導,曾飛洋在法庭上承認自己接受了一些「敵視中國的境外組織的培訓和資助,按照他們的要求煽動組織工人以極端方式維權」,並希望眾人以他為戒,「不要再上某些境外組織的當」。

報導也引述湯歡興說,表面上他們在為工人爭取權利,「但其實目的是擴大影響,尤其是在海外的影響」。

前述大陸勞工組織人士曾告訴中央社記者,勞工權益組織募款不易,因此幾乎都有接受境外組織的資助或合作計畫。而去年12月3日的這場抓捕,對勞工權益組織影響很大,他們變得更加低調及小心,不做罷工方面的集體談判,以免官方打壓。

在珠三角一帶,製造商林立,許多勞工權益組織應運而生。但由於生產成本上升及大陸經濟邁入「新常態」等原因,許多廠商遷址或關廠,引發欠薪或補償金糾紛。

英國廣播公司(BBC)中文網說,在大陸,除了官方的全國總工會外,禁止獨立工會的存在,但批評人士指現有工會在出現衝突時無法對工人提供支援。1050927

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